siguiente lunes (11/4)empleados de la Manzana definitivamente volver a las oficinas empresa después de dos largos años de trabajo remoto provocado por la pandemia del nuevo coronavirus (COVID-19). Sin embargo, según el New York Post, algunos empleados están descontentos con la devolución e incluso amenazan con abandonar la empresa.
Esta situación fue un auténtico culebrón para Apple, que ha retrasado su vuelta al cargo más de una vez en el último año. En esta ocasión, la compañía espera que sus empleados regresen a sus instalaciones con un nuevo sistema híbrido que comenzará con solo un día de trabajo presencial durante las primeras tres semanas y pasará gradualmente a un horario de trabajo de tres días aquí el día 23. Mayo. .
Según el vehículo, algunos empleados amenazan con despedir a Apple si la empresa se apega a sus planes de retorno actuales, y también citan arreglos laborales más flexibles en otras empresas, como Apple. Google y el Amazonas.
Algunas de las declaraciones del foro empresarial para ciegos son bastante sucintas y se centran principalmente en cuestiones como los viajes de oficina.
Saludaré y conoceré a todos porque no los he visto desde que empecé y luego enviaré mi carta de renuncia cuando llegue a casa. Ya sé que no podré hacer frente al transporte y estaré sentado durante 8 horas.
Algunas de las publicaciones que se encuentran en el foro van acompañadas de comentarios de otros empleados de la empresa que promueven esta actitud y/o dicen que tienen la intención de hacer lo mismo.
Al anunciar la fecha límite para el regreso presencial el mes pasado, el CEO1 Tim Cook admitió que el plan encontraría la oposición de algunos de sus empleados, pero con esas palabras se enfocó en aquellos que esperan ansiosamente la «nueva normalidad». durante años ha sido un hito muy esperado y una señal positiva de que en el futuro podremos interactuar más con personas que juegan un papel importante.
Otras grandes tecnológicas también han expresado su deseo de volver a la oficina; Sin embargo, cabe señalar que empresas como Google han comenzado a ofrecer a sus empleados la opción de trabajar desde casa de forma permanente, incluso a costa de salarios más bajos. Amazon y Meta también han introducido políticas similares.
Mientras algunos empleados dicen que ya están buscando nuevas vacantes laborales, otros dicen que ya están en una etapa avanzada de negociación con otras empresas.
Apple aún tiene que comentar sobre esto.
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