En un mundo donde el la diversidad cada vez más importante, muchas empresas que se han centrado en atender a más y más grupos minoritarios (como Mujeres, LGBTetc.) en sus equipos de empleados principalmente en puestos ejecutivos.
Así lo confirma un informe de Deloitte sobre mujeres en tecnología, que compara datos de 2019 y 2022 y muestra que las empresas tecnológicas más grandes están contratando un 6,9% más de mujeres y ocupando el 19,5% de los puestos más.
Cuánto Manzana, ¿cuál fue el crecimiento de Ma en este escenario? Bueno, según un análisis realizado por 9to5Mac con datos oficiales de la empresa, la empresa está siguiendo muy bien esta tendencia, con una propiedad femenina superior a la media.
El porcentaje medio de mujeres en puestos ejecutivos en empresas de alta tecnología es del 25,3%, pero este porcentaje asciende al 27,8%. Hay tres mujeres en el directorio de la empresa para nueve miembros (33%).
Al comparar los datos de 2014 con el año pasado, Apple aumentó el número de empleadas del 30 al 34,8 por ciento. Los puestos de liderazgo femenino también aumentaron en un 89 % a nivel mundial, con un aumento del liderazgo femenino en investigación y desarrollo, con un 34 % de los puestos de liderazgo en este campo ocupados por mujeres.
Otros grupos minoritarios también están creciendo en Ma, donde los negros y latinos ahora ocupan el 25 % de los puestos de liderazgo en los Estados Unidos, y se espera que el 41 % ocupe puestos de liderazgo en el comercio minorista en 2021.