Otro día, más papeleo en el Departamento Legal de Cupertino: Apple fue demandada recientemente en el estado, según informa iMore Nueva York por una supuesta violación de las leyes laborales estatales y, si es condenado, puede exceder las cantidades pagaderas $ 5 millones.
El autor de Cuervo Ramostrabajó en Apple Fifth Avenue entre octubre de 2010 y enero de 2018. La denuncia del exempleado se refiere a una práctica específica de Ma: el pago de salarios.
En particular, la ley de Nueva York requiere que el trabajo manual se pague semanalmente, con excepciones aprobadas por el departamento correspondiente. Según Ramos, Apple continúa pagando a sus empleados minoristas cada dos semanas, lo que sería una violación de las reglas.
En apoyo de su afirmación, Ramos dijo que alrededor del 25% de sus actividades en la Apple Store pueden considerarse trabajo manual, incluido el servicio al cliente, el cierre de cajas y la extracción de productos.
Ramos ahora está buscando el estatus de demanda colectiva en la corte para el Distrito Sur de Nueva York. Si el tribunal ajusta la demanda, todos los trabajadores que hayan estado empleados en las operaciones minoristas de Apple en el estado en los últimos años serán incluidos automáticamente en la demanda y, aunque no se especifica un monto de compensación, el monto a pagar puede superar los $ 5 millones.
Así que sigamos esta historia.